대기업 절반 이상 '억대 연봉'..중소기업과 임금 격차↑

지난해 매출 100대 기업에서 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘는 기업 수가 절반을 넘은 것으로 나타났습니다.

'1억 원 클럽' 가입 대기업 수가 고물가 여파로 5년 새 6배 넘게 증가함에 따라 대기업과 중소기업 간 임금 격차는 더욱 심화할 전망입니다.

31일 연합뉴스가 연결기준 매출 100대 비금융 상장사의 사업보고서를 전수 분석한 결과, 지난해 직원 평균 연봉이 1억 원을 넘은 기업은 총 55개사로 집계됐습니다.

국내 대기업 절반 이상은 직원들이 평균 1억 원이 넘는 보수를 받는다는 의미입니다.

직원 평균 연봉이 1억 원이 넘는 '1억 원 클럽'에 가입한 매출 100대 기업은 2019년 9개사, 2020년 12개사, 2021년 23개사, 2022년 35개사, 2023년 48개사, 지난해 55개사로 매년 늘고 있습니다.

지난해에는 현대글로비스(1억 원), 한화에어로스페이스(1억 1,800만 원), 삼성전기(1억 300만 원), KT&G(1억 700만 원) 등 7개사가 새롭게 이름을 올리며 5년 전인 2019년과 비교해 그 수가 6.1배 늘었습니다.

특히 매출 '톱10' 기업은 모두 1억 원 클럽에 가입한 것으로 나타났습니다.

삼성전자가 1억 3,000만 원의 직원 평균 연봉을 기록했고, 현대차 1억 2,400만 원, ㈜SK 1억 1,600만 원, 기아 1억 3,600만 원, LG전자 1억 1,700만 원이었습니다.

SK이노베이션(1억 5,800만 원), 포스코홀딩스(1억 4,800만 원), HD현대(1억 5,900만 원), SK하이닉스(1억 1,700만 원), 현대모비스(1억 3,500만 원)도 직원 연간 보수가 1억 원을 웃돌았습니다.

기업 형태별로는 지주회사의 직원 평균 연봉이 자회사보다 높았습니다.

지주회사는 자회사보다 임직원 수가 적고, 임원 비중이 높기 때문으로 풀이됩니다.

㈜LG의 직원 평균 보수는 1억 8,700만 원이었으며, LG전자(1억 1,700만 원), LG화학(1억 300만 원), LG에너지솔루션(1억 1,800만 원), LG디스플레이(8,300만 원), LG이노텍(7,900만 원) 등 자회사는 이를 밑돌았습니다.

직원 62명 중 미등기임원 수가 20명에 달하는 CJ의 경우 1인 평균 연봉은 8억 600만 원으로 집계됐는데 이는 자회사 CJ제일제당의 8,200만 원보다 10배 가까이 많은 액수입니다.

미등기임원(평균 연봉인 21억 4,800만 원)을 제외한 나머지 직원들의 연봉도 2억 원을 넘었습니다.

업종별로는 정유·가스 등 에너지 기업이 매출 100대 기업 내에서 상대적으로 높은 직원 연봉을 기록했습니다.

에쓰오일(1억 5,400만 원), SK이노베이션(1억 5,800만 원), E1(1억 2,000만 원) 등이 대표적입니다.

반면 이마트(5,100만 원), 롯데쇼핑(5,250만 원) 등 유통·식품기업들은 이들의 3분의 1 수준에 불과한 낮은 연봉을 기록했습니다.

이상호 한국경제인협회 경제산업본부장은 "지난해까지 지속된 고물가로 대기업 임금이 계속해서 상향됐지만 중소기업 임금 상승폭은 크지 않아 임금 격차가 더욱 커질 것으로 보인다"며 "임금 상승에 더해 생산성 제고에 보다 노력해야 한다"고 말했습니다.