"신안에서 일하실 분을 찾습니다"...공무원 인력난

전임 군수가 기간제 근로자 등을 채용하는 과정에서 압력을 행사한 혐의로 기소사태를 겪은 전라남도 신안군이 공무원의 잇단 전출과 사직으로 인력 운영에 애를 먹고 있습니다.

신안군에 따르면 2020년부터 최근 5년간 공무원의 타 기관 전출과 사직이 80명에 달하고, 이 가운데 섬으로 발령받은 지 1개월 이내에 임용을 포기한 인원이 15명이나 됐습니다.

최근에도 공무원 임용시험을 통해 34명의 직원을 채용했으나 그중 3명이 임용을 포기했습니다.

이 때문에 신안군은 기간제 근로자를 통해 업무 공백 해소에 나서고 있지만 채용이 쉽지 않아 행정 현장의 업무 부담이 가중되고 있습니다.

신안군은 올해에만 총 158건의 기간제 근로자 채용 공고를 냈지만 그중 63건은 지원자가 없어 재공고만 반복하고 있습니다.

특히 환경미화, 산불 감시, 행정 보조 등 다양한 분야에서 인력 수급이 막히면서 60~70대 고령자가 도로변 정비 및 청소 업무를 맡고 있는 실정입니다.

또한 직원이 떠나고 비어 있는 빈자리는 남아 있는 직원들이 기약 없이 그들의 일을 분담하고 있습니다.

신안군은 지난해부터 1일 2시간의 육아시간 대상자를 5세 이하에서 초등학교 6학년 자녀를 둔 직원으로 확대하고, 임신부 공무원은 모성보호 특별 휴가를 통해 주 4일 근무제를 시행하는 등 공무원들의 전출과 사직을 막기 위해 다각적인 정책을 시행하고 있지만 역부족인 상황입니다.