현대삼호중, 사내 협력사 안전담당자 육성 지원

현대삼호중공업이 원하청 상생과 중대 재해 예방을 위해 사내 협력회사를 대상으로 안전 전담자 선임을 의무화하고 지원에 나섰습니다.

현대삼호중공업은 안전 전담자 선임 제도의 안정적인 정착을 위해 TF를 꾸려 인건비를 지원하고, 전문인력 육성을 위한 교육과정을 운영한다고 밝혔습니다.

안전 전담자 선임 제도는 사내 생산 협력사의 자율 안전관리 역량 강화 및 전문성 확보를 위해 올해 최초로 도입됐습니다.

전문인력 운영으로 체계적인 안전관리는 물론, 협력사 내 과중하게 지워진 업무를 분산해 생산성 향상에 기여할 것으로 기대됩니다.

인건비 지원 대상은 81개 사내 생산 협력회사 전체이며 매년 평가를 통해 연 최대 32억 원의 인건비를 3년간 지원하고, 직무능력평가와 안전 유공자 등을 선정해 연 1천만 원의 인센티브도 지급할 계획입니다.

기술교육원 연계 환급과정 개설, 관계기관 및 전문 교육기관 대상 안전보건 교육 전문 컨설팅, 소통·전파체계 구축을 위한 협력사 안전 전담자 협의체 운영 등 다양한 역량 강화 방안도 추진합니다.