현대삼호중공업이 정년 연장과 임금피크제를
지속적으로 추진합니다.
현대삼호중공업은 지난 2012년과 지난해 노사 교섭을 통해 정년을 60세까지 2년 연장하고
나이와 직군에 따라 임금을 조정하는 임금피크제를 명문화했습니다.
또 지난해 말 과장급 이상을 대상으로 성과에 따라 임금을 보상하는 성과연봉제를 도입했습니다
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