
이로써 기아 노사는 3년 연속 무분규로 임단협 잠정 합의안을 도출하게 됐습니다.
기아 노사는 17일 오토랜드 광명에서 열린 16차 본교섭에서 국제 정세의 어려움과 고금리 기조, IRA 등 국가 간 무역장벽 심화 등 불확실한 미래 상황에 대해 공감하고 합의점을 찾는 데 성공했습니다.
우선 노사는 기본급 11만 1천 원 인상(호봉승급분 포함)과 경영성과금 300%+800만 원, 생산판매목표 달성 격려금 100%, 특별 격려금 250만 원, 지역경제 활성화를 위한 전통시장 상품권 25만 원, 무분규 타결 무상주 34주 등 성과격려금 지급에 합의했습니다.
쟁점이 됐던 ‘고용세습’ 문제는 조항을 개정하는 데 뜻을 모았습니다.
노사는 사실상 사문화됐지만 단체협약상 문구가 남아있던 장기근속자 자녀 우선 채용 조항을 개정하는 대신, 신규인력 300명을 채용하기로 했습니다.
또 신사업과 미래차 핵심부품에 대한 국내 투자 확대, 미래 사업 전환에 따른 국내 물량 확보와 고용안정을 위해서도 공동 노력하겠다는 데에 잠정 합의했습니다.
잠정합의안에 대한 조합원 찬반투표는 오는 20일 진행됩니다.
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