인공지능(AI) 칩 대장주 엔비디아의 대항마로 평가받는 AMD가 AI 칩 개발에 집중하기 위해 감원에 나섰습니다. AMD는 13일(현지시각) "우리는 자원을 가장 큰 성장 기회와 일치시키기 위해 안타깝게도 전 세계 인력을 약 4% 감축하기로 했다"고 밝혔습니다. 구조조정 대상은 1천 명에 이를 것으로 예상됩니다. 미 증권거래위원회(SEC)에 제출된 자료에 따르면 지난해 말 기준 AMD 직원 수는 2만 6천 명에 이릅니다. 블룸버그 통신은 소식통을 인용해 "이번 감원은 소비자용 PC, 게임용 PC 등과 같은 분야의 영업 및 마

SK텔레콤이 위로금 최대 3억원을 지급하는 퇴직 프로그램을 가동합니다. 27일 SK텔레콤에 따르면 노사가 직원 1인당 최대 3억 원 위로금을 주는 퇴직 프로그램 '넥스트 커리어' 프로그램 시행에 합의했습니다. 희망자는 2년간 유급 휴직에 들어간 뒤 퇴직을 결정하면 1인당 최대 3억 원의 위로금을 받는 프로그램입니다. 지난해 기준 SK텔레콤의 직원 평균 연봉은 1억 4,593만 원으로 통신 3사 가운데 가장 많고 국내 기업 중 연봉 상위 10위권 내에 드는 고임금 구조입니다. 업계에서는 SK텔레콤이 흑자를 이어가고 있지만 통

대학 구조조정으로 폐과 대상이 된 학과의 교수를 학과 재배치 등의 시도 없이 면직한 것은 무효라는 판결이 항소심에서도 이어졌습니다. 2일 광주고법 민사2부 김성주 고법판사는 광주여대 전직 교수 A씨가 학교법인 송강학원을 상대로 제기한 '직권면직 무효확인 등 청구' 항소심에서 피고의 항소를 기각하고 원고 승소로 판결했다고 밝혔습니다. 재판부는 직권면직 처분을 원심대로 무효로 보고, A씨에게 1억 8천여만 원의 면직 후 미지급 임금과 지연손해금을 배상하라고 법인 측에 주문했습니다. A씨는 2000∼2017년, 2020&si

이마트가 창립 이래 처음으로 전사적 희망퇴직 신청을 받습니다. 이마트는 25일 희망퇴직 신청 공고를 게시했습니다. 근속 15년 이상이자 과장급 이상 전체 직원이 대상이며 특별퇴직금은 월 급여 24개월치, 기본급 기준 40개월치에 해당합니다. 희망퇴직자에는 생활지원금 2,500만 원과 직급별로 전직 지원금 1천만~3천만 원을 지급하고, 재취업 컨설팅도 제공합니다. 이마트는 "수년간 이어진 어려운 시장 환경 속에서 지속가능한 경쟁력을 확보하고자 희망퇴직을 실시하게 됐다"며 "희망퇴직을 선택한 직원에게는 합당한 보상과 함께

미국 테크기업들에서 구조조정 찬바람이 커지고 있습니다. 화상회의 플랫폼 기업 줌(Zoom)은 1일(현지시간) 전체 직원의 2%에 해당하는 약 150명을 줄일 예정이라고 밝혔습니다. 줌은 "우리는 우리의 전략과 일치하도록 각 팀을 정기적으로 평가한다"며 "미래를 위해 중요한 분야에 역량을 추가하고 계속 고용하기 위해 역할을 재조정하고 있다"고 설명했습니다. 앞서 지난해 2월에도 줌은 경기 불확실성 등을 이유로 전체 직원의 15%에 달하는 1,300명을 감원한다고 밝히기도 했습니다. 테크 분야 감원 추적 사이트인 레이오프(Lay

빚만 200조 원에 달하는 한국전력공사가 또 자구책을 내놨습니다. 오는 2026년까지 약 1,200명의 인력을 감축하고 신규 인력 충원 규모도 줄인다는 계획입니다. 서울시 공릉동 인재개발원 부지도 팔기로 했습니다. 김동철 한전 사장은 8일 정부세종청사에서 브리핑을 열고 인력 구조조정과 자산 매각 등이 포함된 자구책을 발표했습니다. 지난 5월 1차 자구책 발표 이후 두 번째입니다. 우선 한전은 지난 5월 488명의 인력 감축 계획에 이어 700명을 더 줄이겠다고 밝혔습니다. 예상되는 규모만 1,188명입니다. 이 기간 동

과기부는 내년도 주요R&D 사업에 예산 21조 5천억 원을 반영하는 한편 나눠먹기·성과부진 등 108개 비효율 사업은 통폐합을 실시해 3조 4천억 원을 구조조정키로 했습니다. 과학기술정보통신부는 22일 제4차 국가과학기술자문회의 심의회의를 열고 2024년 국가연구개발사업 예산 배분·조정결과를 발표했습니다. ‘예산 배분·조정결과’에는 세계최고 수준의 혁신적R&D 집중투자, 대한민국을 이끌 미래세대 육성 강화 등 윤석열 정부의 국정철학에 부합하는 주요 연구개

【 앵커멘트 】 위니아전자 매뉴팩처링이 반년 째 생산라인 가동이 중단되고 있습니다. 경영난 때문에 임금 36억 원이 밀려 있는 상황인데요. 사측이 다음 달부터 직원의 절반에 이르는 130명을 구조조정하겠다고 예고하자, 직원들은 반발하며 천막농성에 돌입했습니다. 구영슬 기자의 보도입니다. 【 기자 】 ▶ 싱크 - "고용안정 쟁취하자, 고용안정 쟁취하자! 투쟁!" 반년 째 생산라인 가동이 멈춘 가전제품 생산업체, 위니아전자 매뉴팩처링 노동자들이 거리로 나왔습니다. 사측이 당장 다음 달부터 노동자의 절반에 달하는 130명

광주광역시가 발표한 산하 공공기관의 통·폐합 방침에 대해 시민 10명 중 8명은 찬성하는 것으로 나타났습니다. 광주시가 시민소통 플랫폼 '광주온'을 통해 지난 2일부터 닷새간 설문조사를 실시한 결과, 전체의 78%(매우 찬성 28.1%·찬성하는 편 49.9%)는 '찬성'에 한 표를 던졌습니다. '공공기관을 24개에서 20개로 통합'하는 데 대해서도 응답자의 86.8%(매우 찬성 37.7%·찬성하는 편 49.1%)는 긍정적으로 평가했습니다. 광주도시철도공사를 광주교통공사로 강화하는 등 3개

민선 8기 광주광역시의 공공기관 구조조정안에 대해 해당 기관 노동자들이 소통협의체 구성을 촉구했습니다. 광주광역시투자기관노동조합협의회는 성명서를 내고, 광주시의 공공기관 구조혁신안과 관련해 "혁신 못지않게 중요한 것이 소통"이라며 "주무부서와 산하기관, 노동조합으로 구성된 장기협의체를 구축해 진정한 동반자로서의 모습을 보여달라"고 요구했습니다. 그러면서 "각 기관별로 보수와 복지의 차이가 있는 것을 알고 있을 것"이라며 이런 문제 해결을 위해서도 협의체 구성은 필수불가결하다고 강조했습니다. 통·폐합 기관의 불협화음

전남도립대가 2023학년도 신입생 모집 정원 450명(15개 과) 중 442명이 등록해 98% 등록률을 보였습니다. 2022학년도 신입생 등록률 92.1%와 비교해 6.1%p 오른 수치로, 신입생 출신지는 광주가 40.3%로 가장 많았고 전남 33.0%, 전북 13.8%, 기타 지역 12.9% 순이었습니다. 도립대 측은 신입생 정원을 줄이고, 입시 홍보 활동을 적극적으로 전개하면서 신입생 등록률이 보다 올라갔다고 설명했습니다. 학생관리 강화, 상담, 학습활동 지원을 통해 중도이탈 학생을 최소화하고 내년도 신입생 모집에도 적극적

고용 한파 속에 올해 공공기관의 정규직 신규채용 규모가 작년보다 줄어들 전망입니다. 정부의 공공기관 혁신에 따른 정원 구조조정 여파 때문입니다. 24일 기획재정부와 공공기관 경영정보 공개시스템 알리오 등에 따르면 정부는 올해 공기업, 준정부기관, 기타 공공기관 등 300여개 공공기관의 정규직 신규채용 목표를 작년 2만6천명 플러스알파(+α)보다 줄이는 방안을 검토하고 있습니다. 공공기관 정규직 신규채용 규모는 지난 2017년 2만2천659명에서 2018년 3만3천984명, 2019년 4만1천322명으로 늘었지만 20

세계 최대 전자상거래 업체 아마존이 이익이 나지 않는 사업부에 대한 구조조정을 진행 중이라고 미 일간 월스트리트저널(WSJ)이 소식통을 인용해 10일(현지시각) 보도했습니다. 연합뉴스 등에 따르면 WSJ이 입수한 아마존 내부문건을 보면 최근 몇 년간 알렉사가 속한 기기 사업부의 1년 영업손실은 50억 달러 한화로 약 6조 7천억 원을 넘어선 것으로 나타났습니다. 이에 따라 아마존은 로봇, 소매 사업부 등지에서 여러 팀을 없애고 소속 직원들을 더 수익성이 좋은 분야로 재배치하는 작업도 하고 있습니다. 이 같은 비용 절감 작업은