정부는 10일 국무회의에서 고용노동부 소관 법령인 ‘국민 평생 직업능력 개발법’ 개정안을 심의·의결하고, 정기 국회에 제출할 예정이라고 밝혔습니다. 이번 개정은 기업훈련 규제를 완화하는 특례제도를 도입하고, 고용노동부 장관의 권한 중 기능대학의 설립 추천권을 시·도지사에게 이양하여 기타 제도 운용상 나타난 일부 미비점을 개선·보완하게 됩니다. 이번 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다. 먼저 직업능력개발훈련계획서의 승인으로 기업 훈련과정에 대한 자율성을 부여합니다.

‘대학이 상아탑’이란 표현은 옛말이 된 것 같습니다. 극심한 취업난 때문에 재학 중인 학생들의 취업뿐만 아니라 지역사회 내 취업을 희망하는 일반 시민들의 취업훈련도 맡아서 운영하기 때문입니다. 고용노동부와 직업능력심사평가원은 1일부터 전국 13개 대학에서 70개 신규 훈련과정을 운영한다고 밝혔습니다. 이번 과정들은 대학이 보유한 교수진 및 전문시설·장비 등 인적·물적 역량을 활용한 우수 훈련과정으로 지난 5월 3일부터 진행한 공모를 통해 선정되었습니다. 지역산업 수요를 기반으