【 앵커멘트 】 광주와 전남지역 공기업과 공공기관들의 상반기 공채가 시작됐습니다. 채용 인원은 지난해와 비슷하거나 조금 늘었는데, 지난해 흑자로 전환한 한전은 4년 내 최대 규모입니다. 고우리 기자입니다. 【 기자 】 한국전력이 오는 11일부터 대졸수준 신입 공채에 나섭니다. 상반기 채용 인원은 310명으로, 송전망 건설과 분산에너지특별법 이행 등에 필요한 기술 인력이 중심입니다. 이 중 지역 학생 채용 인원은 58명입니다. 하반기까지 모두 700여 명을 신규 채용할 계획입니다. 지난 2022년 이후 최대 규모로,

한국전력이 신입사원 채용에 나섭니다. 한국전력은 오는 11일부터 2025년도 상반기 대졸 수준 공채 지원서를 접수한다고 밝혔습니다. 이번 채용 규모는 총 310명으로 송전망 건설, 분산에너지특별법 이행 등 핵심사업 분야에 배치될 기술 분야 인력이 80% 정도입니다. 이번 공채 서류 접수는 오는 11일부터 14일까지 한전 채용홈페이지에서 가능합니다. 채용 전형은 2차 필기시험, 3차 역량면접, 4차 종합면접 순으로 진행되며 6월 중 최종합격자가 발표될 예정입니다. 한전은 지난해 대비 20% 증가한 700여 명을 올해 신

올해 공공기관 신입사원들의 평균 연봉은 어느 정도였을까요? 취업정보 사이트 인크루트는 '2024 공공기관 채용정보 박람회'에서 제공하는 디렉토리북을 활용해 연봉 정보를 공개한 공공기관 146곳의 신입 연봉을 분석해 발표했습니다. 그 결과, 올해 공공기관 전일제 기준 신입 평균 연봉은 3,964만 원으로 나타났습니다. 지난해 신입 평균 연봉 3,933만 원보다 0.8% 오른 액수입니다. 조사 대상 기관 중 신입 연봉이 가장 높은 곳은 중소기업은행으로 5,335만 원이었습니다. 지난해 같은 조사 때 5,272만 원보다

국내 5대 그룹 중 유일하게 공채 제도를 유지하고 있는 삼성이 오늘부터 하반기 신입사원 공채 삼성직무적성검사 GSAT를 온라인으로 진행합니다. 삼성은 오늘(22일)부터 이틀동안 2022년도 하반기 대졸 신입사원(3급) 신입사원 공채 필기시험인 삼성직무적성검사를 온라인으로 실시한다고 밝혔습니다. 이번 하반기 공채에는 삼성전자과 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스 등 삼성 계열사 20곳이 참여합니다. 이에 앞서 삼성은 시험 당일 문제가 없도록 온라인 예비소집을 실시해 응시자의 네트워크와 PC 환경