건설현장 우수 청년 기능인력 육성 ‘파란불’

건설근로자공제회는 오늘(22일) 특성화고등학교 3학년 학생을 전문 건설기능 인력으로 육성하기 위해 특성화고등학교 10개교, 건설회사 20개소와 다자간 업무협약을 체결했다고 밝혔습니다.

공제회는 2017년부터 특성화고등학교 건설 관련 학과 3학년 학생을 대상으로‘건설 뉴 마이스터’ 양성훈련을 운영 중입니다.

2017년 1개 학교에서 시범운영 이후 2023년 10개 학교까지 확대하였으며, 청년 건설기능 인력 양성을 위해 꾸준히 노력하고 있습니다.

올해는 서울, 경기, 전라남도의 10개 특성화고등학교에서 건설 뉴 마이스터 양성훈련에 참여합니다.

서울ㆍ경기도 내 인덕과학기술고, 신진과학기술고, 성동공업고, 부천공업고, 의정부공업고, 경기폴리텍고, 안양공업고, 부평공업고이며, 전라남도 지역에 있는 목포공업고, 구림공업고 등 입니다.

건설 뉴 마이스터 양성훈련을 수료한 훈련생을 채용할 건설사는 총 20개이며, 건축ㆍ형틀목공, 측량, 타일, 조적, 미장, 방수 등 다양한 직종에서 총 84명을 채용할 예정입니다.

또한, 공제회는 향후 훈련생을 채용할 건설회사를 수시로 더 모집하여 훈련을 수료한 학생의 취업을 적극적으로 지원할 계획입니다.

특히, 공제회는 ‘대한전문건설협회 철근ㆍ콘크리트공사업협의회’와 긴밀히 협력해 7개 건설회사에서 건축ㆍ형틀목공 직종에 대해 총 51명을 채용할 예정이라고 밝혔습니다.

채용에 참여할 건설업체는 ‘㈜태일씨앤티, ㈜보림토건, ㈜인건토건, 두송건설(주), 화평토건(주), 원영건업(주), 세석건설(주)’ 등입니다.

김상인 공제회 이사장은 “현재 공제회에서 운영 중인 건설 뉴 마이스터 훈련은 취업을 희망하는 고등학교 3학년 학생들의 마중물이 되길 기대한다”면서 “향후 특성화고등학교, 건설회사와 유기적으로 협력하여 많은 젊은 청년들이 건설기능 인력으로 더 쉽게 유입될 수 있도록 제도적 지원을 아끼지 않겠다”고 밝혔습니다.