전남 신안군이 염전근로자 인권 문제 제로화를 위한 행정지도에 나섭니다. 대상은 근로자를 고용 중인 사업장 70개소입니다. 전담공무원은 해당 염전사업장을 찾아가 근로자를 대상으로 폭언·폭행, 감금 등의 인권침해 사항 여부, 장애여부, 근로계약서 작성·구비 및 임금지급 사항 등을 중점 점검합니다. 특히, 여름철 불볕더위 등에 따른 근로자 온열 질환 예방을 위해 기온상승 시간대에 근로를 자제하고 얼음물 비치 등 충분한 휴식 시간을 제공할 수 있도록 안내하고 있습니다. 신안군은 매월 행정지도를 통해 위반이나

전라남도가 염전근로자의 인권 침해 재발 방지를 위한 중장기 종합계획을 마련했습니다. 전남도는 지난해 3월 경찰청, 고용노동부 등 관계기관이 함께 참여한 ‘염전근로자 처우개선 전담조직(TF)’을 발족한 데 이어 '염전근로자 실태조사 연구용역'을 지난 2월 마무리했습니다. 전남도는 이를 토대로 염전 내 노동·인권 침해의 근본적 해결을 위한 ‘염전근로자 근로실태조사 용역 후속대책 종합계획’을 수립했습니다. 종합계획에는 △인권침해 예방활동 강화 △근로자와 사업주 인식 개선 △근로